IT Intern Specialist

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.

Ser el responsable integral de la gestión, mantenimiento y control de toda la infraestructura IT de Evolve: equipos informáticos (portátiles, sobremesas, servidores), periféricos (cámaras, micrófonos, monitores, teclados, ratones) y sistemas operativos (Windows y macOS).

Administrar todas las herramientas internas de la empresa (HubSpot, Notion, Slack, etc.), gestionando los accesos de los usuarios, optimizando el coste de licencias y eliminando redundancias o cuentas de pago que no se utilicen.

Implementar y administrar un directorio activo (Active Directory / MDM) que permita el registro, inventario y control centralizado de todos los dispositivos y sistemas informáticos de la empresa.

Garantizar que todo el equipo dispone de los recursos tecnológicos necesarios para trabajar sin fricciones, actuando como primer punto de contacto ante cualquier incidencia técnica y asegurando que la infraestructura escala de forma ordenada con el crecimiento de la empresa.

GESTIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS
• Administrar, configurar y mantener todos los equipos informáticos de la empresa: portátiles, sobremesas y servidores, tanto en entorno Windows como macOS.
• Configurar y desplegar equipos completos para nuevas incorporaciones (hardware, software, cuentas, accesos).
• Gestionar el ciclo de vida completo de los dispositivos: adquisición, configuración, mantenimiento, reparación y baja.
• Administrar periféricos del equipo y del entorno formativo: cámaras de grabación de profesores, micrófonos, monitores, teclados, ratones y cualquier dispositivo conectado.

GESTIÓN DE HERRAMIENTAS INTERNAS Y LICENCIAS
• Administrar todas las herramientas internas de la empresa (HubSpot, Notion, Slack, Google Workspace, etc.): altas, bajas, permisos y configuración de usuarios.
• Optimizar el coste de licencias y suscripciones, asegurando que no existan cuentas de pago redundantes ni usuarios inactivos consumiendo licencias.
• Realizar auditorías periódicas del uso de herramientas para identificar oportunidades de ahorro y eficiencia.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding digital: provisionar y revocar accesos a todas las plataformas cuando un empleado entra o sale de la empresa.

SERVIDORES E INFRAESTRUCTURA CLOUD
• Gestionar y mantener servidores, tanto cloud (AWS, Google Cloud) como VPS y servidores locales/on-premise.
• Supervisar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de los servicios alojados en servidores.
• Colaborar con el CTO en la planificación y escalado de la infraestructura de servidores.

DIRECTORIO ACTIVO E INVENTARIO
• Diseñar e implementar un directorio activo (Active Directory / solución MDM) para el registro y control centralizado de todos los equipos y dispositivos de la empresa.
• Mantener un inventario actualizado y documentado de todo el parque informático y periféricos.
• Gestionar políticas de grupo (GPOs), permisos y accesos a nivel de directorio.
• Automatizar procesos de aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios y equipos.

SOPORTE TÉCNICO
• Resolver incidencias técnicas del equipo con rapidez, criterio y buena comunicación.
• Documentar procedimientos de soporte, guías de resolución y manuales internos.
• Gestionar relación con proveedores de servicios IT, telecomunicaciones y hardware.

SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO
• Implementar y supervisar políticas de seguridad: backups, antivirus, gestión de contraseñas y cifrado de dispositivos.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en protección de datos y seguridad informática.
• Escalar problemas de seguridad complejos al CTO cuando sea necesario.

Contrato indefinido

Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.

Salario competitivo

Pagamos por encima del mercado y mejoramos cualquier oferta externa para fidelizar al mejor talento.

Horario flexible

Nos adaptamos a las necesidades del equipo, garantizando eficiencia sin sacrificar calidad de vida.

Formación continua

Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.

Planes de crecimiento

Fomentamos la evolución profesional, asunción de responsabilidades y liderazgo de equipos.

Ambiente positivo

Un entorno dinámico, ambicioso y exigente, donde el talento se impulsa y el crecimiento es real.