Sobre Evolve
En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.
¿Qué harás?
Formamos talento tech y lo conectamos con empresas que necesitan cubrir posiciones tecnológicas — cualquier organización que necesite perfiles tecnológicos, sea cual sea su especialidad. Lanzamos Talent Placement como línea de negocio propia, con un objetivo claro: no colocar talento de forma puntual, sino construir con cada empresa cliente una relación recurrente y escalable.
Buscamos a la persona que dirija esta línea de negocio de principio a fin: estrategia, equipo y resultado. Vas a liderar el motor comercial de Talent Placement: la relación con las empresas cliente, la operación de colocación y el acompañamiento del talento en cada paso de ese proceso — definiendo cómo se organiza, qué procesos sigue y cómo se mide su éxito. Es un rol de construcción real, con autonomía total y reporte directo al CEO.
Principales responsabilidades
Estrategia y dirección del área
• Definir la estrategia comercial y operativa de Talent Placement, con foco en captación de cuentas estratégicas, conversión a modelo partner y calidad de colocación.
• Liderar y desarrollar al equipo de Talent Placement, combinando la parte de selección y acompañamiento de talento con la parte comercial de cuentas.
• Construir los procesos y métricas que gobiernan el área: tiempos de cobertura de vacantes, tasa de conversión de entrevista a oferta, velocidad de cierre comercial, número de contrataciones repetidas por cliente e ingresos por cliente.
• Reportar resultados y evolución del área directamente al CEO.
Negocio y relación con empresas cliente
• Identificar y priorizar empresas con necesidad real de contratar perfiles tech, con foco en construir relaciones recurrentes, no colocaciones puntuales.
• Liderar personalmente la negociación y el cierre de las cuentas más estratégicas, y su desarrollo a largo plazo.
• Actuar como principal interlocutor con directores de tecnología y responsables de contratación de las empresas cliente más relevantes.
• Asegurar que cada candidatura se presente con evidencia real de preparación del talento — proyectos, progreso, competencias demostradas —, no solo un CV.
Beneficios de trabajar en Evolve
Contrato indefinido
Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.
Salario competitivo
Pagamos por encima del mercado y mejoramos cualquier oferta externa para fidelizar al mejor talento.
Horario flexible
Nos adaptamos a las necesidades del equipo, garantizando eficiencia sin sacrificar calidad de vida.
Formación continua
Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.
Planes de crecimiento
Fomentamos la evolución profesional, asunción de responsabilidades y liderazgo de equipos.
Ambiente positivo
Un entorno dinámico, ambicioso y exigente, donde el talento se impulsa y el crecimiento es real.