Chief Product Officer

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.

Dirigir Product —Masters, Tech Enablement y Talent— para mejorar el aprendizaje, la experiencia de alumnos y empresas, la empleabilidad y el margen de la oferta. Reforzar primero Masters y la calidad y viabilidad de los compromisos actuales de B2B y Talent. Acordar con el CEO la secuencia de mejoras y los recursos; explorar producto tecnológico propio cuando existan necesidades validadas y capacidad aprobada.

RESPONSABILIDADES
• Masters: definir el estándar académico, el modelo docente y la evaluación; dirigir contenidos, profesorado, operaciones académicas y experiencia del alumno; controlar calidad, capacidad, calendario y margen por programa.
• Tech Enablement: diseñar con Revenue programas que respondan a necesidades reales; concretar con Tech viabilidad y recursos; validar alcance, entrega y economía antes de comprometer un servicio.
• Talent: dirigir la preparación y evaluación del talento, definir criterios de empleabilidad y seguimiento de resultados e incorporar el feedback de empresas al producto. Coordinar con Revenue la conexión con oportunidades reales.
• Evolución del producto: investigar necesidades con clientes y usuarios, contrastar soluciones con Tech y priorizar por valor, esfuerzo y capacidad. La exploración de Evolve Labs no es un entregable inicial comprometido.
• Equipo: desarrollar responsables y procesos para delegar la operación y sostener la calidad.

PRIORIDADES INICIALES
1. Diagnosticar portfolio, equipo, experiencia, compromisos B2B y economía de los programas; acordar prioridades con el CEO.
2. Definir estándares académicos y de evaluación y aplicar primeras mejoras con un plan de capacidad y responsables.
3. Ejecutar mejoras medibles y desarrollar con Revenue una propuesta B2B con alcance, recursos, precio y criterios de éxito.

COORDINACIÓN Y DECISIONES
Product dirige oferta, aprendizaje, preparación del talento y calidad de entrega. Revenue dirige captación de empresas, relación comercial y cierre. Tech dirige arquitectura, seguridad, ingeniería y operación técnica. El CEO aprueba inversiones y resuelve conflictos de prioridad. Indicadores: aprendizaje, experiencia, empleabilidad, cumplimiento de entrega y margen, con criterios y objetivos acordados.

Contrato indefinido

Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.

Salario competitivo

Pagamos por encima del mercado y mejoramos cualquier oferta externa para fidelizar al mejor talento.

Horario flexible

Nos adaptamos a las necesidades del equipo, garantizando eficiencia sin sacrificar calidad de vida.

Formación continua

Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.

Planes de crecimiento

Fomentamos la evolución profesional, asunción de responsabilidades y liderazgo de equipos.

Ambiente positivo

Un entorno dinámico, ambicioso y exigente, donde el talento se impulsa y el crecimiento es real.